Quiconque dirige une entreprise ou gère une équipe sait que l’un des facteurs les plus importants à prendre en compte est le sentiment d’appartenance à un groupe, mais cela semble tellement évident qu’il est souvent négligé.
C’est pourquoi le mois de mai dernier nous avons organisé notre Team Building, qui est si important pour nous, afin d’instaurer un environnement de travail positif pour augmenter la motivation et la cohésion d’équipe.
Renforcer la cohésion d’équipe augmente l’empathie entre nos collaborateurs, améliore les liens affectifs et offre une expérience d’apprentissage. L’ambiance détendue dans laquelle s’est déroulé notre Team Building favorise également la participation de tous les collaborateurs et permet aux talents restés cachés de s’exprimer.
Augmenter la motivation et les attitudes positives, ce qui entraîne une augmentation de la productivité dans notre équipe. Si les activités sont exécutées de manière satisfaisante, la confiance augmente et devient un stimulant pour une amélioration de la performance au travail.
Favoriser une compétitivité saine et identifient les forces et les faiblesses. Il a été prouvé que lorsqu’une tâche est transformée en compétition, les gens sont plus performants. Les activités de développement d’équipe sont d’excellentes occasions pour les employés de se mesurer les uns aux autres pour relever des défis.
𝑼𝒏 𝒋𝒐𝒖𝒆𝒖𝒓 𝒒𝒖𝒊 𝒓𝒆𝒏𝒅 𝒖𝒏𝒆 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆 𝒃𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒑𝒓𝒆́𝒄𝒊𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖’𝒖𝒏 𝒃𝒐𝒏 𝒋𝒐𝒖𝒆𝒖𝒓.
C’est dans cette vision de 𝑱𝒐𝒉𝒏 𝑾𝒐𝒐𝒅𝒆𝒏 que notre team building a eu lieu le week-end dernier pour renforcer la cohésion de l’équipe Ezway.
