L'extension d'équipe des cabinets de recrutement, ESN et RH : sourcing LinkedIn, qualification candidats, pré-screen, gestion ATS. Équipe francophone native à Madagascar, pilotage France. Dès 1 200 € HT/mois.
Le sourcing et la qualification de candidats représentent 60 à 70 % du temps de travail d'un consultant en recrutement. C'est répétitif, chronophage et coûte cher quand c'est facturé à un senior. L'externaliser libère vos meilleurs profils pour ce qu'ils font le mieux : conseiller vos clients, conduire des entretiens, négocier des packages.
Cibles géographiques privilégiées : France, Belgique, Suisse romande, Luxembourg, Québec. Toutes francophones, toutes confrontées au même problème : la pénurie de talents tech et le coût de l'acquisition.
Nos sourceurs et chargés de recrutement à Madagascar prennent en charge tout ou partie de la chaîne de recrutement, selon vos besoins.
Identification proactive de profils sur LinkedIn Recruiter, Indeed, Welcome to the Jungle, AngelList. Listes qualifiées, prêtes pour vos consultants.
Tri et notation des CV reçus selon vos critères : compétences, expérience, mobilité, prétentions. Réduction du temps consultant de 70 %.
Premier contact candidat, vérification de la motivation, du salaire attendu, de la disponibilité. Compte rendu structuré envoyé à votre consultant.
Mise à jour quotidienne de votre ATS (Lever, Greenhouse, Recruitee, Smart Recruiters, Welcome Kit). Tagging, statuts, notes, alertes.
Tableaux de bord hebdomadaires : nombre de profils identifiés, CV traités, entretiens menés, taux de conversion. Pour vos clients et votre direction.
Envoi de documents candidats, suivi des promesses d'embauche, archivage RGPD, mise à jour des bases de talents. Tout ce qui ne nécessite pas votre expertise.
De l'audit initial à la production en régime de croisière, sous 3-4 semaines.
Analyse de votre volume actuel, de vos outils, de vos process. Diagnostic en 48h.
Rédaction conjointe des procédures sourcing, qualification, notation, reporting.
Sélection d'un sourceur ou chargé de recrutement adapté à votre métier. Formation 1-2 semaines.
Production à volume réduit pour calibrer la qualité et les indicateurs.
Production à plein régime, reporting hebdo automatisé, point de pilotage mensuel.
Forfaits mensuels tout inclus : opérateur dédié + supervision + pilotage France + accès aux outils.
Tous les forfaits incluent : conformité RGPD, signature CCT, hébergement France des données ATS, support hebdomadaire.
Le sourcing demande une maîtrise parfaite du français (terminologie métier, accent neutre au téléphone) et un fuseau horaire compatible pour les calls candidats. Madagascar coche les deux cases :
"Avant Ezway, mes consultants seniors passaient 60 % de leur temps à sourcer sur LinkedIn. Maintenant, ils conduisent des entretiens et négocient des contrats. Notre production a augmenté de 40 % en 8 mois, sans recruter un seul consultant supplémentaire."
Les CV et données candidats sont des données personnelles sensibles. Notre dispositif respecte strictement le RGPD :
Selon la complexité : 30-50 profils LinkedIn identifiés/jour, ou 20-40 CV qualifiés en détail, ou 10-15 pré-entretiens téléphoniques. À adapter selon votre cahier des charges.
Le vôtre. Le sourceur accède à votre compte LinkedIn Recruiter via partage utilisateur ou compte dédié. Cela protège votre historique, vos InMails et vos pipelines.
Oui. Accès via VPN avec droits limités, journalisation des consultations, engagement de confidentialité individuel. CCT signées en annexe du contrat. Hébergement de votre ATS inchangé (Lever, Greenhouse, etc.).
3 à 4 semaines en moyenne. Semaine 1 : audit gratuit et cadrage. Semaine 2 : recrutement et formation du sourceur. Semaines 3-4 : phase pilote avec montée en charge progressive.
Vous demandez le remplacement nominatif du sourceur sous 15 jours, ou vous résiliez avec un préavis de 30 jours. Sans pénalité. Vos données sont restituées intégralement.
Le forfait Junior et le forfait Chargé de Recrutement sont sans engagement de durée. L'équipe RPO complète (2-5 personnes) implique un engagement minimum de 6 à 12 mois.
Oui. Nous accompagnons des cabinets en Belgique, Suisse romande, Luxembourg et Québec. Le fuseau UTC+3 de Madagascar reste compatible avec ces zones francophones.
Audit gratuit de vos process de sourcing et qualification. Estimation chiffrée de votre gain potentiel. Sans engagement, sans CB.
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